Bu calismanin amaci, Borsa Istanbul’da islem goren Kucuk ve Orta Olcekli Şirketlerin kurumsal yonetim uygulamalarinin, onlarin finansal performans gostergelerine etkisini olcmektir. Bu amacla, 2011-2017 doneminde Borsa Istanbul, Gelisen Isletmeler Pazari’nda islem goren 25 sirket incelenmistir. Bu sirketlerin yonetim kurulu buyuklugu, CEO’nun gorevde kalma suresi ve ikililigi(duality), yonetim kurulundaki bagimsiz yonetici orani ve kadin yonetici orani gibi kurumsal yonetim ilkeleri degiskenlerinin sirketlerin ROA (aktif karlilik), ROE (oz sermaye karliligi) oranlarina test edilmistir. Arastirmada panel veri regresyon analizi yontemi kullanilmistir. Calismada panel veri regresyon analizi sonucunda kurumsal yonetim ilkeleri degiskenlerinden sadece CEO’nun gorevde kalma suresinin KOBI’lerin finansal performansini olumlu yonde etkiledigi ve onlar icin onemli bir parametre oldugu sonucuna ulasilmistir. Bu sonuc onceki calismalari desteklemektedir.
Küçük ve Orta Ölçekli Şirketlerde Finansal Performans ve Kurumsal Yönetim İlişkisi: Borsa İstanbul Gelişen Şirketler Piyasası Üzerine Bir Uygulama
Published 2019 in Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
ABSTRACT
PUBLICATION RECORD
- Publication year
2019
- Venue
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Publication date
2019-12-31
- Fields of study
Not labeled
- Identifiers
- External record
- Source metadata
Semantic Scholar
CITATION MAP
EXTRACTION MAP
CLAIMS
- No claims are published for this paper.
CONCEPTS
- No concepts are published for this paper.
REFERENCES
- No references are available for this paper.
Showing 0-0 of 0 references · Page 1 of 1
CITED BY
Showing 1-2 of 2 citing papers · Page 1 of 1