دور التحول التنظيمي في الإخفاق التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الاكاديمية في عدد من الجامعات الخاصة في أقليم كوردستان العراق

بالاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات الأولية في الجانب العملي للبحث، حيث تم توزيع (176) استمارة على عينة عشوائية من القيادات الأكاديمية في الجامعات الخاصة المبحوثة، واسترجعت منها (150) استمارة صالحة للتحليل بنسبة استجابة (74%)، كما استخدمت عدد من الأساليب الإحصائية للتعامل مع البيانات ولتحليل عبارات الاستبيان واختبار فرضيات البحث والتي تتمثل في يوجد ارتباط معنوي ذو دلالة إحصائية بين التحول التنظيمي والإخفاق التنظيمي في الجامعات المبحوثة وكذلك يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للتحول التنظيمي في الإخفاق التنظيمي في الجامعات المبحوثة وعلى وفق المعطيات التي تمت معالجتها من خلال البرامج الإحصائية (SPSS.V26) و(E-Views V.12)، وخرج البحث بجملة نتائج من أهمها يوجد تأثير معنوي للتحول التنظيمي في الإخفاق التنظيمي في الجامعات الخاصة المبحوثة، وإنه كلما وجهت تلك الجامعات اهتمامها بتحسين وسائل التحول التنظيمي لديها كلما مكنها ذلك من تخفيض مستويات تعرضها للإخفاق التنظيمي والعكس صحيح، وإن متغير التحول التنظيمي يستمد تأثيره في متغير الإخفاق التنظيمي من خلال التحول الرقمي أولاً ومن ثم التناقض التنظيمي مما يفسر أن الجامعات الخاصة المبحوثة تعمل على التغيير الجذري بالاعتماد على التحول الرقمي والتناقض التنظيمي كدوافع للحد من الإخفاق التنظيمي. وأقترح البحث مراجعة إجراءات العمل الداخلية بشكل دوري ومستمر والتي تعد من المسببات الجوهرية لحدوث الإخفاق التنظيمي ومحاولة تحديثها نحو الأفضل وبما يستجد من متطلبات على صعيد التعليم العالي وذلك لأنه بمقدور القيادات الأكاديمية في الجامعات المبحوثة السيطرة على تلك العوامل.

• Publication year

  2023

• Venue

  Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences

• Publication date

  2023-12-31

• Fields of study

  Not labeled

• Identifiers
  DOI 10.25130/tjaes.19.64.2.9
• External record

  Open on Semantic Scholar

• Source metadata

  Semantic Scholar

• No claims are published for this paper.

• No concepts are published for this paper.

• استراتيجيات إدارة الموهبة ودورها في بناء ميزة تنافسية لدى الجامعات الفلسطينية

  2021cited by this paper
• اختبار نموذج للعلاقة بین نظم التعویضات وعملیة التحول التنظیمی دراسة تطبیقیة علی الشرکات الصناعیة فی مصر

  2019cited by this paper
• Organizational Decline Research Review: Challenges and Issues for a Future Research Agenda

  2017cited by this paper
• An integrative process model of organisational failure

  2016cited by this paper
• Business failure factors in Iranian SMEs: Do successful and unsuccessful entrepreneurs have different viewpoints?

  2014cited by this paper
• Drivers and moderators of business decline

  2010cited by this paper
• The Protracted Collapse of Ghana Airways: Lessons in Organizational Failure

  2010cited by this paper
• Trust Repair After An Organization-Level Failure

  2009cited by this paper
• Preparing for organizational death: Proactive HR engagement in an organizational transition

  2008cited by this paper
• An executive's guide to business transformation

  2007cited by this paper
• Riding the Wrong Wave: Organizational Failure as a Failed Turnaround

  2005cited by this paper
• The impact of alignment between virtual enterprise and information technology on business performance in an agile manufacturing environment

  2005cited by this paper
• Organizational Failure and Turnaround: Lessons for Public Services from the For-Profit Sector

  2004cited by this paper

• No citing papers are available for this paper.