Engagement organizacional, un enfoque disruptivo en la dirección del talento

En este artículo se expondrán algunas ideas sobre la motivación y compromiso de los colaboradores dentro de las empresas, y como ésta se ha convertido en una herramienta clave, para potenciar su desarrollo y evolución. Aunque se ha escrito bastante sobre estos temas, se tratará de enfocar y analizar desde los conceptos teóricos sobre el Engagement Organizacional, y el impacto que puede tener en la cultura y resultados organizacionales, abordados desde la perspectiva de la humanización y la psicología positiva en las relaciones laborales.

• Publication year

  2024

• Venue

  Empresa y Sociedad

• Publication date

  2024-07-08

• Fields of study

  Not labeled

• Identifiers
  DOI 10.5377/emyso.v1i1.18172
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