Pengaruh Stress Kerja, Dukungan Manajemen, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Religious Coping Strategies Sebagai Variabel Moderasi

Menjaga kinerja produksi yang baik menjadi prioritas utama bagi sebuah perusahaan manufaktur, terutama perusahaan yang beroperasi dengan tuntutan kerja yang tinggi. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja, Dukungan Manajemen, dan Lingkungan Kerja di PT Formosa Bag Indonesia melalui Religious Coping Strategies sebagai variabel moderasi sebagai strategi yang dapat mengurangi Stress Kerja dan meningkatkan Kinerja Produksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan melalui data primer dan melakukan penyebaran kuesioner kepada 98 responden pada karyawan bagian produksi PT Formosa Bag Indonesia. Teknik yang digunakan yaitu purposive sampling dalam menentukan jumlah sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stress kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Produksi, sebaliknya, Dukungan Manajemen memberikan pengaruh positif signifikan terhadap peningkatan Kinerja Produksi. Selain itu, Lingkungan Kerja juga berkontribusi pada peningkatan Kinerja Produksi. Direkomendasikan agar perusahaan menyediakan waktu dan ruang untuk aktivitas spiritual para karyawan PT Formosa Bag bagian produksi guna untuk membantu para karyawan meredakan stress dan meningkatkan produktivitas kerja.

• Publication year

  2025

• Venue

  eCo-Buss

• Publication date

  2025-04-10

• Fields of study

  Not labeled

• Identifiers
  DOI 10.32877/eb.v7i3.2171
• External record

  Open on Semantic Scholar

• Source metadata

  Semantic Scholar

• No claims are published for this paper.

• No concepts are published for this paper.

• PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA HUTAN PRODUKSI (BPHP) WILAYAH XIII MAKASSAR

  2022cited by this paper
• TINJAUAN LITERATUR MENGENAI STRES DALAM ORGANISASI

  2021cited by this paper
• PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT ADICIPTA BOGA INTIPRIMA JAKARTA PUSAT

  2021cited by this paper
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. KUSUMA KAISAN SENTUL-BOGOR

  2020cited by this paper
• RELIGIOUS COPING PETANI KARET DALAM MENGHADAPI TEKANAN PSIKOLOGIS AKIBAT FLUKTUASI HARGA KARET DI DESA MARIBAYA KECAMATAN PEDAMARAN TIMUR.[SKRIPSI]

  2017cited by this paper
• PENGARUH STRES DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT EPSON BATAM

  2017cited by this paper
• Metodologi Penelitian Kuantitatif

  2016cited by this paper
• Coping During Public Service Delivery: A Conceptualization and Systematic Review of the Literature

  2015cited by this paper
• PENGARUH ROTASI KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANFAAT GROUP KABUPATEN SEMARANG (Studi Kasus pada Karyawan Pabrik Bagian Produksi Tepung)

  2014cited by this paper
• INSURANCE INTERMEDIARIES’ WORK-RELATED STRESS: CONNECTIONS WITH LABOUR PRODUCTIVITY

  2014cited by this paper
• PERAN RELIGIOUS COPING SEBAGAI MODERATOR DARI JOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA PADA STAF AKADEMIK

  2011cited by this paper
• Differences in depression,anxiety and stress between low and high-achieving students

  2011cited by this paper
• Corporate sustainability and organizational culture

  2010cited by this paper
• Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis

  2008cited by this paper
• The experience of work‐related stress across occupations

  2005cited by this paper

• No citing papers are available for this paper.