Desenvolvimento de um instrumento brasileiro para avaliação da cultura organizacional

Foi objetivo do presente trabalho desenvolver e analisar as caracteristicas psicometricas de um instrumento brasileiro destinado a identificar os valores e praticas que configuram a cultura de uma organizacao. Tomando por base a analise do conteudo de entrevistas realizadas com diretores ou gerentes de varias empresas, a versao inicial da escala compos-se de 126 afirmativas em formato Likert, a qual foi respondida por 823 membros de diversas organizacoes. Analises fatoriais dos eixos principais, com rotacao obliqua, realizadas separadamente no conjunto de itens concernentes aos valores e as praticas organizacionais, revelaram que solucoes de quatro e de tres fatores, respectivamente, eram as que melhor representavam a estrutura interna das escalas. Os indices de consistencia interna desses fatores, calculados atraves do coeficiente Alfa de Cronbach, variaram entre 0,74 e 0,93. Concluiu-se que as caracteristicas psicometricas do instrumento recomendam seu uso em pesquisas brasileiras destinadas a avaliar a cultura organizacional.

• Publication year

  2002

• Venue

  Estudos De Psicologia (natal)

• Publication date

  2002-07-01

• Fields of study

  Not labeled

• Identifiers
  DOI 10.1590/S1413-294X2002000200008
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