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État des lieux des comportements proactifs en contexte professionnel

F. Chaume,D. Gilibert,C. Sauvezon

Published 2020 in Pratiques Psychologiques

ABSTRACT

Resume Notre travail a consiste a recenser, dans la litterature scientifique en psychologie du travail et des organisations et en management, les differentes approches theoriques et modelisations du concept de comportements proactifs et plus largement, celui de la proactivite. Le concept de proactivite est, dans un premier temps, aborde comme une variable interindividuelle et dispositionnelle impliquant des traits de personnalite. Dans un second temps, nous developpons plus precisement les comportements proactifs et leurs differentes caracteristiques. De facon complementaire, nous exposons les elements environnementaux favorisant ou non l’initiation et le maintien de comportements proactifs (latitude decisionnelle, autonomie et style de leadership transformationnel). Enfin, nous discutons des limites et des avantages a faire usage de ce type de comportements en milieu organisationnel. Nous concluons ce travail par diverses propositions de recherches sur la variabilite du niveau de proactivite et sur les possibilites d’acquisition des comportements proactifs.

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